Einstellen nach Können
Werde eingestellt für dein Können.
Ein Profil für alles: Zeig deine Fähigkeiten in einem strukturierten Interview und in der Academy, und bewirb dich mit Belegen statt mit Schlagwörtern.
Illustration: ein Beispielprofil der Mirage-Skill-Telemetrie mit Demodaten.
Ein Profil, gebaut aus Belegen.
Mirage baut dein Profil aus dem, was sich zeigen lässt: deine gemessenen Fähigkeiten, deine Arbeitsweise und das, was du als Nächstes lernst.
Fähigkeiten, gemessen
Ein Skill-Assessment und ein strukturiertes Interview ordnen jede Fähigkeit auf der Skala von 0 bis 10 ein. Interview-Ergebnisse werden erst zu bestätigten Stufen, wenn ein Mensch bei Mirage sie freigibt.
Wie du arbeitest
105 kurze Entweder-oder-Fragen ergeben deine wichtigsten Arbeitsstärken. So sieht ein Team, wie du arbeitest, und nicht nur, was du weißt.
Was du als Nächstes lernst
Sieh deine Skill-Lücken und schließ sie in der Academy: vertonte Lektionen, ein Sprachcoach und Zertifikate mit Prüfcode.
So funktioniert die Academy →
Mirage arbeitet in KI-Assistenten.
Unser MCP-Server ist live: Assistenten wie Claude und Claude Code durchsuchen offene Stellen und Unternehmensprofile auf Mirage, bei jedem Unternehmen, das die Freigabe einschaltet. Als Nächstes kommt die Suche nach Fähigkeiten, nur für Talente, die zustimmen.
mcp · search_jobs
// live · companies that published to assistantsmirage.search_jobs({ role: "Product Manager", location: "Berlin", remote: "HYBRID"})→ live roles · company profile · read-only- Live: Stellen und Unternehmen
- Assistenten suchen offene Stellen nach Titel, Seniorität, Ort und Arbeitsmodell und lesen das Unternehmensprofil. Nur lesend.
- Als Nächstes: Fähigkeiten, nur mit Zustimmung
- Talente werden nach Fähigkeit und Stufe nur auffindbar, wenn sie das selbst einschalten.
- Zustimmung zuerst
- Unternehmen entscheiden, ob sie veröffentlichen, und können einzelne Stellen ausblenden. Jede Anfrage eines Assistenten wird protokolliert.
So funktioniert Mirage, von beiden Seiten.
Profil anlegen
Lade deinen Lebenslauf hoch, leg fest, was du suchst, und mach das Skill-Assessment und den Arbeitsstil-Fragebogen.
Mit Belegen bewerben
Sind Profil, Lebenslauf und Skill-Assessment vollständig, bewirbst du dich auf der Jobbörse, ohne etwas neu zu schreiben.
Interview, wann es dir passt
Ein strukturiertes Sprachinterview auf Deutsch oder Englisch, mit denselben Fragen und derselben Skala für alle in der Rolle.
Sehen, wo du stehst
Verfolge den Stand jeder Bewerbung in deinem Dashboard. Ein Mensch entscheidet, nicht die KI.
- Senior Product ManagerFintech · Berlin87%
- Product Manager, PlatformSaaS · Remote81%
- Lead Product ManagerLogistics · Hamburg76%
Illustration: ein Beispielprofil der Mirage-Skill-Telemetrie mit Demodaten.
Ein Profil, das mit dir wächst.
Neue Assessments, geprüfte Interviews und Academy-Zertifikate liefern laufend neue Belege. So zeigt jede Bewerbung, wo du heute stehst.
- →Skill-Stufen aus Assessments und geprüften Interviews
- →Academy-Zertifikate mit deinen bestätigten Stufen
- →Arbeitsstärken aus deinen eigenen Antworten
- →Sichtbare Skill-Lücken und Programme, um sie zu schließen
Zeig, was du kannst.
Leg dein kostenloses Profil an, mach das Skill-Assessment und bewirb dich mit Belegen.