MirageScouting in Ihrem KI-Assistenten nutzen

claude mcp add --transport http miragescouting https://mcp.miragescouting.de/mcp

{
  "mcpServers": {
    "miragescouting": {
      "httpUrl": "https://mcp.miragescouting.de/mcp"
    }
  }
}

Die Hersteller benennen diese Bildschirme häufig um. Weicht eine Bezeichnung ab, folgen Sie der Anleitung des Herstellers zum Hinzufügen eines eigenen MCP-Servers und verwenden diese Server-URL: https://mcp.miragescouting.de/mcp

search_companies

Unternehmen finden, die sich für Assistenten freigegeben haben.

get_company_profile

Das veröffentlichte Profil eines Unternehmens lesen.

search_jobs

Aktuelle Stellen nach Rolle, Seniorität, Ort und Remote-Modell finden.

get_job

Eine offene Stelle vollständig lesen.

search_candidates

Kandidatinnen und Kandidaten durchsuchen, die sich für KI-Assistenten freigegeben haben.

get_candidate_profile

Das eingeschränkte Profil einer freigegebenen Person lesen.

search_skills

Die exakten Skill-Namen nachschlagen, die MirageScouting verwendet. Liefert keine Personendaten.

search

Eine Freitextsuche über Unternehmen, Stellen und freigegebene Profile, für die Deep Research von ChatGPT.

fetch

Den vollständigen Datensatz zu einer ID lesen, die search geliefert hat, für die Deep Research von ChatGPT.

Jedes Ergebnis enthält einen Link zur zugehörigen MirageScouting-Seite, damit Sie es prüfen und darauf aufbauen können.

1. Schritt 1

   Die exakten Skill-Namen nachschlagen

   Lassen Sie Ihren Assistenten zuerst einen Skill-Namen prüfen. search_skills findet die Namen, die MirageScouting verwendet: Aus „react“ wird „React“, aus „JS“ wird „JavaScript“. Es liefert nur Skill-Namen, keine Personen.

   Beispiel-Prompt

   Welche Skill-Namen verwendet MirageScouting für react und JS?

2. Schritt 2

   Kandidatinnen und Kandidaten nach einem Skill und Mindestlevel suchen

   Nennen Sie einen Skill und das niedrigste Level, das Sie akzeptieren, von 0 bis 10. Sie erhalten freigegebene Profile, die dieses Level erreichen, jeweils mit Link zur MirageScouting-Seite.

   Beispiel-Prompt

   Finde Kandidaten mit React auf Level 6 oder höher.

3. Schritt 3Demnächst

   Mit einer ganzen Skill-Liste suchen

   Geben Sie bis zu 20 Skills mit jeweils eigenem Mindestlevel an und wählen Sie, wie streng gesucht wird.

   • –Beste Passung: Personen, die mindestens so viele Ihrer Skills erfüllen, wie Sie festlegen, sortiert danach, wie viele sie erfüllen, dann nach ihren Levels darauf.
   • –Alle: nur Personen, die jeden Skill der Liste erfüllen.
   • –Jedes Ergebnis zeigt, wie viele Skills passen, zum Beispiel „12 von 16 erfüllt“, und welche davon auf welchem Level.
   • –Jedes Level ist als „confirmed“ gekennzeichnet, wenn eine Person es bestätigt hat, oder als „assessed“, wenn es ein Ergebnis einer Bewertung ist.

   Noch nicht eingeschaltet — wir aktivieren sie nach unserer Prüfung auf Fairness und nach dem EU-KI-Gesetz.

   Beispiel-Prompt

   Finde Kandidaten, die mindestens 10 dieser Skills auf Level 6 oder höher erfüllen: React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, GraphQL, Docker, Kubernetes, AWS, CI/CD, Jest, Playwright, REST APIs, System Design, Redis, Kafka, Terraform.

Die Ergebnisse werden ausschließlich danach sortiert, wie viele Ihrer Skills eine Person erfüllt und auf welchem Level. Es gibt keinen versteckten Score, und ein Mensch entscheidet.

Nur mit Zustimmung

Kandidatinnen und Kandidaten sind erst auffindbar, wenn sie es einschalten; standardmäßig ist es aus. Unternehmen geben sich selbst für Assistenten frei und können einzelne Stellen ausblenden.

Niemals Kontaktdaten

E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Anschrift und Foto von Kandidatinnen und Kandidaten werden nie weitergegeben. Auch Kontaktdaten von Hiring-Teams werden nie ausgegeben. Wer jemanden erreichen möchte, geht über MirageScouting.

Ausgeschaltet heißt verschwunden

Die Auffindbarkeit lässt sich jederzeit in den Einstellungen ausschalten. Die MirageScouting-Seite der Person wird dann nicht mehr aufgelöst.

Jede Anfrage wird protokolliert

Jeder Aufruf des Servers wird aufgezeichnet, damit sich Zugriffe prüfen lassen.